Teletrabajadores que incumplen horario o tareas son sancionados y hasta pueden ser despedidos con visto bueno en Ecuador

Faltas repetidas e injustificadas de puntualidad, por abandono del colaborador por un tiempo mayor de tres días consecutivos, sin causa justa, son algunos de los motivos para que los empleadores pueden aplicar el visto bueno a sus trabajadores.
Sea que labore de manera presencial, en casa o mixta. Y en ciertos casos se aplican como mínimo llamados de atención, sanciones económicas o el mayor, que es el despido.
Source: Ecuador Economia

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